【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)酒店收益數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,制定并優(yōu)化收益管理策略,提升整體收益水平;
2.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)對(duì)價(jià)格策略,定期提交分析報(bào)告,提出定價(jià)及促銷優(yōu)化建議;
3.與銷售、預(yù)訂等部門(mén)配合,確保收益管理措施有效落地,優(yōu)化庫(kù)存分配及房?jī)r(jià)體系;
4.熟練使用收益管理系統(tǒng)(RMS)及Excel等工具,優(yōu)化預(yù)測(cè)模型,提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5.對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳,邏輯清晰,具備良好的溝通能力,能承受工作壓力,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工資待遇】
月綜合薪資3.5k-4.5k元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富