汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。
匯報(bào)對象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：1人
職位描述：
一、招聘管理：
1、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作全流程管理，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃；
2、執(zhí)行招聘管理制度，協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程，維護(hù)和拓展各個(gè)招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)日常招聘工作開展，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集、篩選簡歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進(jìn)，背景調(diào)查，入職管理等工作；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司員級崗位的招聘，協(xié)助公司主管級以上崗位的招聘推進(jìn)，完成招聘計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、整理、分析，提出合理的招聘建議。
二、培訓(xùn)工作：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需要，參與搭建、制定培訓(xùn)體系工作；
2、協(xié)助執(zhí)行推進(jìn)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括：內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、儲備人才項(xiàng)目、管理***項(xiàng)目等；
3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源對接管理，定期進(jìn)行外訓(xùn)資訊的更新與維護(hù)，安排外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
三、其他：
1、協(xié)助人力資源其他模塊重點(diǎn)項(xiàng)目的工作開展，如企業(yè)文化項(xiàng)目、員工活動(dòng)項(xiàng)目等；
2、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)，
2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程，尤其是招聘培訓(xùn)模塊，有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌面試推進(jìn)與落實(shí)。
4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)體系、資源挖掘整合能力，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn)；
5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，口頭表達(dá)優(yōu)秀、思維敏捷，個(gè)性開朗大方、工作責(zé)任心強(qiáng)；
6、熟悉操作常用辦公軟件，懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。
